Exploration Exploitation : management de l'innovation

2 jours
(
16h00
)
Ref. 
GGM421
Prochaine session : 19 novembre 2026
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Sommaire

Présentiel
  • Savoir créer les conditions d’exercice de la créativité et développer l’esprit d’Innovation en équipe ou réseau ;
  • Connaître les comportements de leadership adaptés aux phases clés de l’innovation pour les pratiquer ;
  • Pouvoir choisir parmi les outils méthodes d’Exploration et d’Innovation (Michelin/hors Michelin) pour en décider l’application.

Managers hiérarchiques, transverses ou managers d'expertise, de tous niveaux et tous métiers ; personnes qui veulent développer dans leur équipe un leadership partagé de l'innovation​

Aucun​

Le leadership d'une Exploration
- Les phases essentielles ("explore" (explorer), "connect" (se connecter), "create" (créer), "execute" (exécuter))
- Les comportements, attitudes, facilitant la créativité pour l'innovation
- Les principales méthodes orientées Innovation du groupe Michelin et leur positionnement relatif.

Théorie 30% Pratique 70% 

Si votre état de santé nécessite des aménagements particuliers, n'hésitez pas à contacter notre Référente Handicap Formation : referent-handicap-formation@michelin.com​

Pédagogie active avec deux options d'animation
- Pour une équipe de direction existante
- Pour des managers venant de tous horizons.​

​Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée respectant le protocole sanitaire en vigueur

  • Se munir d’un ordinateur portable
  • Salle avec tables indépendantes
  • Tableau blanc (type velleda); Tableau papier
  • Matériel de vidéo projection

Un questionnaire de satisfactions est adressé à l'issue de la session de formation


110 participants en 2025

Taux de satisfaction : 93%

Mise à jour le

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