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Sommaire
L'objectif principal de la formation est de développer la connaissance de soi, de développer une conscience des diversités de fonctionnement, de partager un modèle et un vocabulaire permettant de méta-communiquer, et de sélectionner des pratiques pour augmenter l’efficacité des relations.
Domaine :
- Comprendre son style et l’expliquer à d’autres
- Lister les caractéristiques principales de chaque profil et analyser les profils potentiels d’autres personnes
- Planifier des pratiques et stratégies pour améliorer ses relations avec les autres
Aucun
Tous les employés.
Chaque session est prévue pour des participants venant d’équipes constituées.
3h30 au total, 70% expériences et activités, 30% théorie
Méthodes expositive, interrogative, participative, et active.
Exposé et vidéos suivis de questions-réponses.
Phases interactives : en sous-groupe et en grand groupe.
Alternance de phases préparatoire et de réflexion.
Les supports pédagogiques nécessaires pour l’apprenant seront remis à la fin de la formation par le formateur.
Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée respectant le protocole sanitaire en vigueur.
Mise à jour le